漯河市召開女職工權益保障工作聯席會
時間:2019-11-12 來源:漯河市婦聯
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  2019年11月1日,漯河市召開女職工權益保障工作聯席會,強化認識,明晰責任,齊抓共管,推動全市女職工權益保障工作再上新臺階。市政府副秘書長效國強,市政府婦兒工委副主任、市婦聯黨組書記、主席王靜,市人大辦公室副主任郭冰,市發改委、市工信局、市司法局、市人社局、市商務局、市文廣旅局、市衛健委、市醫保局、市法院、市總工會、市婦聯、漯河日報社、市廣播電視臺等市政府婦兒工委成員單位負責人參加會議。


  會上,市政府婦兒工委副主任、市婦聯黨組書記、主席王靜介紹了會議召開背景。市人大辦公室副主任郭冰宣讀了《漯河市加強女職工權益保障工作責任分工》。

  市政府副秘書長效國強作部署講話,他對聯席會成員單位提出了明確要求和殷切希望。一、肯定成績,認清形勢,切實增強責任擔當。肯定前期工作成績的同時,要清醒看到全市女職工權益保障工作還存在維權意識不夠強、工作推進不平衡、政策落實不到位、相關措施不配套等亟待解決的問題。二、提高站位,突出重點,切實夯實各方責任。要夯實打牢工作基礎,對照責任分工盡快摸清底數,研究制定方案,建立工作機制,拿出務實管用措施。要加快搭建保障平臺,通過搭建溝通平臺、幫扶平臺、活動平臺、曝光平臺,推動工作扎實開展。要落實監管部門責任,扛牢監管職責,確保女職工權益得到有效維護。三、加強領導,強化保障,切實凝聚工作合力。要加強領導,建立健全責任明確、運行協調的工作機制。要強化聯動,成員單位按照職責分工,研究新思路新途徑新機制,形成齊抓共管、群策群力的工作合力。要營造氛圍。充分運用主流媒體宣傳正面典型,同時,建立女職工維權輿情監測預警和應對機制,營造政府主導、婦兒工委推動、部門主動履職、社會各界支持的保障氛圍。要加強督導。市政府婦兒工委辦要牽頭建立聯席會議制度、月度工作臺賬制度、定期督導檢查制度,把女職工權益保障工作納入市政府重點督導內容。


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